Verbetering vereist verandering
Perfectie vereist voortdurende verandering
Onderzoek van ICF (International Coach Federation) & Human Capital Institute, dat ik graag met je deel, wijst uit dat 85% van de veranderinitiatieven hopeloos falen. Doordachte communicatie met alle belanghebbenden en tijdige training, ontwikkeling en begeleiding zijn ingrediënten om wèl te slagen. Dat vergt een heldere visie, strakke planning en een flexibele maar doortastende aanpak. Coaching levert een wezenlijke bijdrage aan die trajecten waarin wel succesvol veranderingen worden doorgevoerd.
Als leiderschapsstijl draagt coaching direct bij aan de verbetering van communicatieve vaardigheden, eigenwaarde en zelfvertrouwen. Niet gek dus dat twee derde van de high performance-organisaties een coachcultuur heeft en structureel investeert in de persoonlijke ontwikkeling van hun mensen. Het rendement van coaching is ongeëvenaard:
Human Resources
+ 33% medewerker betrokkenheid
+ 21% interne mobiliteit
+ 23 % bench strength
+ 25% talent acquisitie
+ 22% talent retentie
Operations
+ 19% klanttevredenheid
+ 20% productiviteit
Shareholders
+ 21% aandeelhouderswaarde
+ 9% winstgevendheid
Coaching kan één op één worden ingezet voor leiders, talenten en stakeholders. Voor een incidenteel traject, maar ook structureel en In Company. Daarnaast verzorg ik ook trainingen en workshops over communicatie en gedrag met de attractieve en zeer interactieve methode van MapsTell. Ook is het mogelijk om een Mental Fitness Traject in te zetten voor een team of het complete personeelsbestand. Naast groepssessies is er ondersteuning via een app met audio- en videomodules, dagelijkse focus, coach challenges, journal, community en uiteraard een assessment en voortgangsrapportage.
Neem contact op